Teamleider conditionering

Jouw impact bij Movares

Binnen Movares legt onze afdeling ‘conditionering’ samen met de afdeling ‘planvorming’ de basis de projecten van onze klanten.

Dit ga je doen bij Movares

Jij geeft met je team vorm aan de ruimtelijke inpassing van projecten; fysiek, planologisch en juridisch. Binnen conditionering zijn meerdere disciplines ondergebracht zoals; ecologie, bodemonderzoek en -sanering, archelologie, geluid, dynamica, kabels en leidingen. We werken voor zowel publieke als private partijen. We zijn de ‘kwartiermakers’ van projecten, voor zowel onze klanten als onze collega’s.

• Je geeft leiding aan het team Projectmanagement Conditionering en versterkt de inhoudelijke en commerciële positie van het team. Ook draag je bij aan de groei van het team.

• Je combineert brede kennis van conditionerende onderzoeken met kennis van projectmanagement van multidisciplinaire projecten.

• Je bent verantwoordelijk voor continuïteit, groei, kwaliteit en projectrendement van het team.

• Je werkt samen m et je team aan projecten, zoals het Programma Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS) en Provinciaal inpassingsplan uitbreiding transformatorstation Breukelen-Kortrijk 380/150kV

Vanuit Utrecht geef je leiding aan het team en zorg je voor de verwerving van mooie projecten en een uitvoering met Maximale Maatschappelijke Meerwaarde. Je bent de schakel tussen klant en interne marktunits zoals Rail, Gebouwen, Infrastructuur en Energie. Tegelijkertijd bouw je aan teamontwikkeling, kwaliteit, projectrendement en een stabiele werkvoorraad.

Dit ben jij bij Movares

Je bent een ervaren teamleider met een brede inhoudelijke blik op conditionerende onderzoeken. Je denkt strategisch, werkt resultaatgericht en weet mensen te inspireren en te verbinden. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en voelt je verantwoordelijk voor zowel inhoud als resultaat.

Dit breng je ook mee

• ruime ervaring met conditionerende onderzoeken binnen infrastructurele projecten en/of gebieds- of locatieontwikkeling;

• aantoonbare ervaring als projectmanager of projectleider;

• ervaring met leiding geven en teamontwikkeling en het sturen op kwaliteit en projectrendement;

• een relevant netwerk binnen de publieke en/of private sector;

• aantoonbare commerciële vaardigheden.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten die bijdragen aan een bereikbaar, leefbaar en duurzaam Nederland. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan groei en kwaliteit binnen een stevige organisatie.

Verder krijg je:

• een salaris tussen €6.500,- en €8.000,- (afhankelijk van jouw ervaring) op basis van een fulltime dienstverband;

• na je proeftijd direct een vast contract en; 

• 36,5 vakantiedagen per jaar​ (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB; 

• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen; 

• een winstafhankelijke uitkering van max 4%; 

• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek; 

• een NS-Business Card; 

• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage​; 

• een ruime pensioenregeling; 

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van het team Projectmanagement Conditionering binnen de marktunit Planvorming & Conditionering. Dit team legt de basis voor de fysieke inpassing van projecten van onze opdrachtgevers. Middels onderzoek en advies leggen we de basis voor ontvankelijke vergunningaanvragen. We zijn daarmee ook de schakel tussen diverse stakeholders die met elkaar moeten afstemmen in het ruimtelijk domein.

Samen zorgen jullie ervoor dat projecten uitvoerbaar zijn én een maatschappelijke meerwaarde creëren. Door disciplines te verbinden ontstaan integrale, realistische en toekomstbestendige oplossingen. Binnen het team is veel samenwerking en kennisdeling, met ruimte voor hybride werken en aandacht voor een prettige balans tussen werk en collegiaal contact.