Projectleider Geo-ICT & Data

Jouw impact bij Movares

Jij leidt innovatieve Geo-ICT projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst.

Dit ga je doen bij Movares

• Je leidt een breed scala aan projecten en zorgt voor het (financieel) goed afronden van de scope van de opdrachten.

• Je stemt de klantvraag en ons aanbod blijvend op elkaar af (portfoliomanagement).

• Je signaleert ontwikkelingen en zet deze om naar advies over marktkansen.

Je bent verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten, variërend van data- en digitaliseringstrajecten tot innovatiesprints en de ontwikkeling van digital twins. Je werkt samen met betrokken specialisten en zorgt ervoor dat de belangrijkste klanten, zoals (semi)overheden, ontwikkelaars en industrie, tevreden zijn. Daarnaast stuur je interne projecten aan voor en met andere afdelingen, zoals de afdeling Energie.

Dit ben jij bij Movares

Je werkt zelfstandig en je bent in staat om projecten van begin tot eind te leiden zonder constante begeleiding. Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen.  Je ben initiatiefrijk en zoekt actief naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Je bent proactief in het signaleren van ontwikkelingen en het omzetten van deze kansen naar concrete adviezen en acties. Je communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en je bent in staat om complexe informatie duidelijk en begrijpelijk over te brengen. Je hebt de vaardigheden om een team te leiden en te motiveren. Je creëert een positieve en productieve werkomgeving en je ondersteunt je team bij het behalen van hun doelen.

• aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen het geo-domein;

• kennis van het marktgebied;

• kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in ontwikkelingen daarin, is een pre, geen must.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. 

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje: 

• een arbeidsovereenkomst bij Movares | MUG Ingenieursbureau B.V.

• een salaris tussen € 5.000 en € 6.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;

• goede pensioenregeling met bijdrage van de werkgever;

• minimaal 28 vakantiedagen;

• flexibele werktijden en thuiswerkbeleid;

• een leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik;

• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en opleidingen. 

​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; 

• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;  

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jouw team bij Movares

Jij wordt onderdeel van de afdeling GeoSolutions, die bestaat uit ruim 60 medewerkers. Het is een innovatieve afdeling en bevat de unieke combinatie tussen expertises op het gebied van GIS, geodata en geodesie. GeoSolutions richt zich zowel op landmeten, maatvoering, 3D-scans en BIM, als op het verwerken van data. Binnen de afdeling heerst een informele sfeer en zijn de lijntjes kort. We zijn flexibel en proberen snel te schakelen, niet alleen intern, maar ook met en naar de klant. Er wordt doorgaans hard gewerkt binnen projecten, maar ook om bij te blijven met de snelle ontwikkelingen van de techniek. Daarnaast is er altijd tijd voor ontspanning. Zo wordt er door de personeelsvereniging een aantal keren per jaar een uitje georganiseerd, organiseren collega’s zo nu en dan spontaan iets leuks met elkaar en is er elke vrijdagmiddag een borrel op kantoor. Deze afdeling staat niet stil en is plezierig om binnen te werken.