Projectleider Geodesie

Jouw impact bij Movares

Jij leidt geodetische projecten die bijdragen aan innovatieve en nauwkeurige metingen.

Dit ga je doen bij Movares

•    Je geeft projectmatig sturing aan specialisten, landmeters, maatvoerders, gegevensverwerkers en meetassistenten;
•    Je stemt de klantvraag en ons aanbod blijvend op elkaar af (portfoliomanagement);
•    Je signaleert ontwikkelingen en zet deze om naar advies over marktkansen.

Als (senior) projectleider geodesie bij Movares ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten, variërend van traditionele terrestrische metingen tot laserscannen, dronemetingen en BIM-projecten. Je werkt samen met andere projectleiders, adviseurs, teammanagers, projectmanagers en salesmanagers van binnen en buiten de afdeling. Je bouwt relaties op met klanten, bent betrokken bij kick-offs en geeft leiding aan het project(-team).
Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen. 

Dit ben jij bij Movares

Je bent proactief in het signaleren van ontwikkelingen en het omzetten van deze kansen naar concrete adviezen en acties. Je neemt zelf de leiding neemt om verbeteringen door te voeren en nieuwe projecten te initiëren.

Je communiceert soepel met opdrachtgevers, projectleiders en teamleden. Je brengt complexe informatie duidelijk en begrijpelijk over en weet anderen, waar nodig, te overtuigen en motiveren. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en taken en staat open voor nieuwe ideeën en werkwijzen. Je hebt de vaardigheden om een team te leiden en te motiveren en een positieve en productieve werkomgeving te creëren. Ook heb je goede analytische vaardigheden en organisatorische talenten.

Dit breng je ook mee:

• minimaal 5 jaar ervaring in het geodetische werkdomein;

• kennis van het marktgebied;

• kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in ontwikkelingen daarin is een pre, geen must.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. 

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje: 

• een salaris tussen € 5.000, - en € 6.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;

• goede pensioenregeling met bijdrage van de werkgever;

• minimaal 28 vakantiedagen;

• flexibele werktijden en thuiswerkbeleid;

• een leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik;

• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en opleidingen.

​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; 

• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;  

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jouw team bij Movares

Jij wordt onderdeel van de afdeling GeoSolutions, die bestaat uit ruim 60 medewerkers. Het is een innovatieve afdeling en bevat de unieke combinatie tussen expertises op het gebied van GIS, geodata en geodesie. GeoSolutions richt zich zowel op landmeten, maatvoering, 3D-scans en BIM, als op het verwerken van data. Binnen de afdeling heerst een informele sfeer en zijn de lijntjes kort. We zijn flexibel en proberen snel te schakelen, niet alleen intern, maar ook met en naar de klant. Er wordt doorgaans hard gewerkt binnen projecten, maar ook om bij te blijven met de snelle ontwikkelingen van de techniek. Daarnaast is er altijd tijd voor ontspanning. Zo wordt er door de personeelsvereniging een aantal keren per jaar een uitje georganiseerd, organiseren collega’s zo nu en dan spontaan iets leuks met elkaar en is er elke vrijdagmiddag een borrel op kantoor. Deze afdeling staat niet stil en is plezierig om binnen te werken.