Afdelingsmanager Energie

Jouw impact bij Movares

Jij geeft sturing aan de energietransitie en bouwt mee aan een Movares dat volop in ontwikkeling is: strategie, leiderschap en resultaat in één toekomstbestendige afdeling.

Dit ga je doen bij Movares

• Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling van de marktunitstrategie naar een heldere afdelingskoers, met concrete doelen, strakke prioriteiten en directe sturing op resultaat, ook wanneer de context verandert.

• Leidinggeven aan leidinggevenden is het hart van deze rol: je stuurt teamleiders op koers, prestaties en ontwikkeling, en bouwt zo aan een afdeling die toonaangevend is in digitalisering en datagedreven werken binnen de energietransitie. Ook als dat vraagt om teams of werkwijzen aan te passen.

• Jij zet de standaard voor hoe er binnen de afdeling gewerkt wordt: met eigenaarschap, vakmanschap en een scherp oog voor de markt. Je signaleert kansen in de energietransitie, onderhoudt klantrelaties en draagt actief bij aan de commerciële groei van de marktunit.
  

Als Afdelingsmanager Energie sta jij aan het roer van de afdeling RES (Regionale Energiesystemen) in Leek, die direct bijdraagt aan de grootste uitdaging van dit moment: een toekomstbestendig energiesysteem. Movares is daarbij volop in ontwikkeling en groeit onder meer via acquisities; dat vraagt een Afdelingsmanager die marktgericht is, strategie weet te operationaliseren, en die kan meebewegen met veranderingen zonder de koers naar mensen en markt los te laten. Jij hebt vier direct reports en de totale afdeling bestaat uit 50 fte; de afdeling groeit door in omvang en complexiteit, en daar stuur je nu al op door je organisatie alvast in te richten op een grotere schaal en een bredere span of control. Jij bepaalt de koers en zorgt dat jouw afdeling die voorsprong ook écht waarmaakt. Je bent marktgericht, bouwt aan duurzame klantrelaties, signaleert kansen en zet deze om in concrete opdrachten en groei.

De opgave: niet alleen meebewegen met de energietransitie, maar zorgen dat jouw afdeling vóórop loopt  en daarmee mede bepalen hoe Movares zich verder ontwikkelt.

Dit ben jij bij Movares

Je hebt bewezen dat je in staat bent een organisatie te leiden in beweging en jij durft keuzes te maken, het tempo te bepalen en resultaten af te dwingen. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht en weet wat het vraagt om leidinggevenden te sturen op koers en prestaties, ook wanneer teams geografisch gespreid zijn of de organisatie verandert door groei of acquisities. Je bent marktgericht en hebt een scherp gevoel voor wat klanten en de markt vragen en je weet dat om te zetten in concrete actie. Omgevingscomplexiteit en tegengestelde belangen maken je niet aarzelend, maar scherpzinnig.

Dit breng je ook mee:

• wo-werk- en denkniveau;

• minimaal 10 jaar relevante managementervaring, waarvan een substantieel deel in een rol waarin je leiding gaf aan leidinggevenden. Werkervaring binnen de ingenieurs- of energiesector is een pré;

• aantoonbare ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en bij voorkeur integratie- of acquisitievraagstukken;

• een sterk netwerk en affiniteit met de energietransitie.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met maatschappelijke impact, in een organisatie die volop in beweging is. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de energietransitie in Nederland, en je krijgt de ruimte om dat te combineren met je eigen ontwikkeling als leider.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

• een jaarsalaris €110.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

• de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

• een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

• duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

• goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

• een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

• oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

• werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

• aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij geeft leiding aan de afdeling die wij intern Regionaal Energie Systemen noemen. Jij bent verantwoordelijk voor de afdeling die vanuit Leek regio Noord Nederland bedient. Het team bestaat nu uit zo’n 50 medewerkers. Samen met je team werk je aan projecten in de energietransitie voor Netbeheerders, Projectontwikkelaars en de Industrie. Samen met vier andere afdelingsmanagers, HR-business partner, business controller en de Marktunit Directeur vorm je het leiderschapsteam en bepaal je de richting van de organisatie.